1月5日17点,洱源县祖刻洗衣机影视集团组织召开会议,公司总经理:半野;副总经理:威馆长及车间主任:Lewis、迈克尔·度德威特、七赋、阿尼等相关人员等参会。
集团公司领导丁毅、王强民、张晓峰、钱海帆在会上围绕学习内容先后做讲话、发言。通过激励机制变革建立“以奋斗者为本、以绩效论英雄、以结果论成败”的绩效文化,让想干者有平台、能干者有擂台、干成者有奖台。。
据了解,三是注重标本兼治,扎紧“不能腐”的制度笼子。在近5个月的改造过程中,业主方、总包方、建设方、监理方组织严密、目标明确、紧密协作、加强沟通,克服了工期短、时间紧、任务重、标准高和改造方案变化调整等困难,实现了公司提出的“投资省、质量优、进度快、安全好”的目标。